NetPaper - Jyty - 19.1.2012 JYTY-LEHTI 1/2012

<body> <div style="width: 500px;"> <h1>Jyty - 19.1.2012 JYTY-LEHTI 1/2012 s. 9</h1> <p> <small>Julkisen sektorin</small><br /> <br /> <strong>Marja Lounasmaa</strong><br /> Ed Edunvalvontajohtaja<br /> <br /> <small>eläkelakien valmistelu sosiaali- ja terveysministeriöön</small><br /> <br /> <small>OPISKELURAHAT</small><br /> <br /> <small>on tienattava</small><br /> <br /> <strong>Kroatiassa ja Romaniassa jopa 70 euroa sadasta poissa kotoaan asuvan opiskelijan rahoista on peräisin omalta perheeltä. Julkinen tuki on hyvin pientä. Saksassa, Ranskassa ja Espanjassakin näistä rahoista puolet tulee kotoa tai kumppanilta. Suomessa ja muissa pohjoismaissa perheeltä tulevien rahojen osuus on vain muutama prosentti. Mutta Suomessa lapsuudenkodin ulkopuolella asuvat opiskelijat tienaavat rahoistaan puolet itse, ruotsalaiset vain viidesosan ja tanskalaisetkin vain 30 prosenttia. Opiskelijoiden tulot ovat näissä pohjoismaissa suurin piirtein samansuuruiset. Tanskassa ja Ruotsissa julkinen tuki muodostaa jopa yli puolet opiskelijan tulosta, Suomessa vain kolmanneksen.</strong><br /> Lähde Eurostudent<br /> <br /> <small>Edunvalvonnasta</small><br /> <br /> Kunta-alan ja valtion sekä evankelisluterilaisen kirkon henkilöstön eläkelainsäädännön valmistelu siirtyi sosiaali- ja terveysministeriöön vuodenvaihteessa. Kevan valvonta sekä kunta-alan ja valtion eläkejärjestelmien rahoitukseen liittyvät ministeriön tehtävät säilyvät valtiovarainministeriössä. Muutoksella ei ole vaikutusta julkisen sektorin eläketurvan toimeenpanomalleihin, rahoitukseen eikä sijoitustoimintaan.<br /> <br /> </p> <h2>Ennätysmäärä tekstimuutoksia KVTES:iin</h2> <p> Vuoden lopussa päättyvä neuvottelukierros oli monessa mielessä poikkeuksellinen. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopima raami, jonka pohjalta sopimusneuvottelut käytiin, nosti neuvottelukierroksen erityiseksi. Tehyn poissaolo kunnan neuvotteluista ei ollut sinänsä uutta edellisiin neuvottelukierroksiin verrattuna, mutta poikkeustilanne jatkui ja yllättävää oli se, ettei tilanne vieläkään muuttunut, vaikka neuvottelupaikkaa tarjottiin ja jopa tyrkytettiin Tehylle. Kolmas poikkeuksellinen piirre koskee Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta KVTES:iä. Tähän sopimukseen tuli useita tekstimuutoksia, etenkin palkkauslukuun. Pohjana muutoksille on KVTES 2010-2011 allekirjoituspöytäkirjassa asetettu työryhmä ja sen toimeksianto, jonka mukaan työryhmän tuli uudistaa ja kehittää palkkausmääräyksiä ja palkkahinnoitteluliitteitä. Keskeisimmäksi muutokseksi voi nostaa sen, että henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisen osan tilalle tulee työkokemuslisä. Lisähän on ollut työkokemukseen perustuva ja se on ollut 5 vuoden jälkeen 5 % ja 10 vuoden jälkeen 10 % (sisältää sekä 5 ja 10 vuoden lisät). Nyt 1.1.2012 lukien kaikkiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin tulee 2 %:n korotus ja samalla työkokemuslisät muuttuvat siten, että 5 vuoden jälkeen lisä on 3 % ja 10 vuoden jälkeen 8 %. Tästä palkkausrakenteen uudistuksesta hyötyvät ne, joilla ei ole vielä 5 vuotta työkokemusta. Koska kaikkien tehtäväkohtaista palkkaa Koska kaikkien tehtä- korotetaan yleiskorotuksen 1,7 %:n lisäksi 2 %:lla, väkohtaista palkkaa jokaisen palkka nousee uudistuksen johdosta jonkin verran. Myös palkkahinnoittelujen peruspalkkorotetaan yleiskoja korotetaan 1.1.2012 lukien 3,7 %:lla. Uudistus korotuksen 1,7 %:n merkitsee myös sitä, ettei henkilökohtaisella lisällä lisäksi 2 %:lla, jokai- ja työkokemuslisällä ole enää kytkentää toisiinsa eli esimerkiksi 10 palvelusvuoden saavuttaminen sen palkka nousee uudistuksen johdosta ei vaikuta henkilökohtaisen lisän määrään. Vuosiloman B-taulukko poistuu 1.1.2012 jonkin verran. siten, että 1.4.2010 - 31.3.2011 ansaittuun lomaan sovelletaan vielä KVTES 2010 – 2011 määräyksiä eli mm. B-taulukkoa. Sen sijaan nyt ansainnassa oleviin lomiin sovelletaan uusia määräyksiä 1.1.2012 lukien. B-taulukon mukainen loman pituushan on lyhyempi kuin A-taulukon mukainen ja muutoksen jälkeen jää voimaan vain A-taulukon mukaiset lomat. Tästä uudistuksesta hyötyvät erityisesti patkätyössä olevat ja eläkkeelle lähtijät. Isyysvapaasta tuli palkallinen 6 ensimmäisen arkipäivän osalta. Edellytyksenä on se, että hakija on ollut kunnan palveluksessa välittömästi ennen vapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta ja isyysvapaata on haettu 2 kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista. Monissa yksityissektorin työehtosopimuksissakin isyysvapaan palkallisuus saatiin uusiin sopimuksiin. Työaikojen osalta sovittiin, että pääsopijajärjestöt valmistelevat 31.3.2012 mennessä jaksotyöaikaa koskevat määräykset ja tarkoituksena on kokeilla määräysten toimivuutta halukkaissa kunnissa syksystä 2012 alkaen. Uusia määräyksiä oli jo pitkälle valmisteltu ja alun perin oli tavoitteena saada kokeiltavat määräykset valmiiksi muiden sopimusmääräysten kanssa, mutta lisäaikaa tarvittiin kolme kuukautta. Muutoksia on monia muitakin ja niistä kerrotaan sopimuksen selostustilaisuuksissa.<br /> <br /> </p> </div> <div> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td>Sivu:</td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28292" title="etusivu">[<small><<</small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28299" title="edellinen sivu">[<small><</small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28301" title="seuraava sivu">[<small>></small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28339" title="takasivu">[<small>>></small>]</a></td> </tr> </table> </div> <div> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td>Julkaisu:</td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/7056" title="vanhin julkaisu">[<small><<</small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28010" title="vanhempi julkaisu">[<small><</small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/28549" title="uudempi julkaisu">[<small>></small>]</a></td> <td> <a href="http://jyty.netpaper.fi/31922" title="uusin julkaisu">[<small>>></small>]</a></td> </tr> </table> </div> </body>